Код перманентного макияжа по окун
Уважаемые коллеги, в последнее время мы получаем все больше вопросов от мастеров ПМ о необходимости медицинского образования и лицензирования.
На настоящий момент благодаря активной работе некоммерческого партнёрства «Международная Лиги профессионалов перманентного макияжа» удалось добиться создания необходимой правовой базы, которая должна обеспечивать безопасность и стабильность в работе мастеров.
Перечень документов, подтверждающих статус перманентного макияжа, как бытовой косметической услуги:
- Общероссийский классификатор услуг населению (ОКУН) ОК 002-93. Перманентный макияж и художественная татуировка включены в раздел «Бытовые услуги» под кодом 019338. Документ действует до 1 января 2017 г. Бытовая косметическая услуга косметический татуаж (перманентный макияж, художественная татуировка) будет включена под тем же кодом 019338 в разделы Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008).
- Татуаж включён в Санитарные правила и нормы СанПиН 2.1.2.2631-10 для предприятий коммунально-бытового назначения. Это – нормативно-правовой акт, он зарегистрирован в Минюсте и является обязательным к исполнению.
- Национальный Стандарт РФ ГОСТ 55700 – 2013 (действует с 01.10.2014г.) «Услуги бытовые. Косметический татуаж. Общие требования». Создание Стандарта – это большая победа Лиги. Перманентный макияж признан бытовой косметической услугой.
- Профессиональный стандарт «Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг». Стандарт вводит профессии: мастер косметического татуажа, мастер перманентного макияжа и мастер художественной татуировки. Документ зарегистрирован в Минюсте РФ 29.01.2015г. Это – нормативно-правовой акт, он зарегистрирован в Минюсте и является обязательным к исполнению.
- Пигменты и аппараты для ПМ так же не включены в «Единый перечень продукции, подлежащей обязательной сертификации» и «Единый перечень продукции, подтверждение соответствия которой осуществляется в форме принятия декларации о соответствии», утвержденные постановлением Правительства РФ от 01.12.2009 № 982. Сертификаты соответствия и декларации о соответствия на данную продукцию не требуется.
Здесь мастера вправе сами выбрать пигменты для работы. Помимо того, что мастера постоянно должны повышать свое мастерство в технике, нужно еще правильно подобрать пигменты для перманентного макияжа. Краски различных производителей неодинаковы по своему составу, потому они дают разный результат, даже если их использует один и тот же специалист по перманенту. К тому же сейчас прогрессивное поколение за здоровый образ жизни и натуральные препараты! Поэтому и Вы Выбирайте качественные, безопасные пигменты, прошедшие все необходимые исследования и тестирования в лабораториях
Как еще можно обезопасить себя!?……Правильное информирование своего клиента – это не только обязательные нормы этики, но и профессиональный долг любого мастера. Каждый мастер обязан донести до клиента самую полнейшую информацию об используемых инструментах и препаратах, о противопоказаниях и последующем уходе.
Знайте свои права и обязанности, подбирайте качественные материалы и творчески развивайтесь в выбранной Вами профессии!)
НП «Международная Лига профессионалов перманентного макияжа» – это объединение российских и зарубежных мастеров перманентного макияжа, салонов, клиник, учебных центров, продавцов и производителей продукции для перманентного макияжа. Лига работает для того, чтобы создавать благоприятные условия для развития индустрии перманентный макияж. Основной целью деятельности Лиги является повышение качества услуги перманентный макияж.
Некоммерческое партнёрство «Международная Лига профессионалов перманентного макияжа»- это единственная профессиональная организация, которая борется за права мастеров. Лига создала правовую базу для обеспечения стабильной работы мастеров перманентного макияжа. Благодаря активной работе Лиги впервые в России оказание услуг по перманентному макияжу и художественной татуировке регулируется на государственном уровне. До настоящего времени эти услуги не были упомянуты ни в одном нормативном или нормативно-правовом акте!
Здесь же выложены статьи Виталия Охотенко о перманентном макияже, а также размещена актуальная правовая информация.
- ОКУН (ОК 002-93).
- СанПиН 2.1.2.2631-10.
- Национальный стандарт РФ ГОСТ 55700 – 2013.
- Профессиональный стандарт.
- Письмо Лиги на имя Министра здравоохранения РФ.
- Письмо Лиги на имя директора НИИ общественного здоровья…..
- Письма (ответы на запрос Лиги и пр.) от ВНИИС (2 письма) и Росздравнадзора (1письмо) об отсутствии необходимости сертификации не имеющих медицинского назначения пигментов и аппаратов для перманентного макияжа.
- Интервью Виталия Охотенко о правовом положении перманентного макияжа.
Ответы на многие вопросы, в том числе, о статусе перманентного макияжа, рекламе и лицензировании даны в Интервью Виталия Охотенко.
Подробную информацию о деятельности Лиги и о том, как вступить в Лигу можно прочитать на сайте: www.liga-pm.com
На сайте Лиги также размещены примеры судебных решений в пользу мастеров – членов Лиги, доказавших право на оказание бытовой косметической услуги перманентный макияж (СМ. РАЗДЕЛ ПЕРМАНЕНТНЫЙ МАКИЯЖ. ПМ В ПРАВОВОМ ПОЛЕ. ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ ЧЛЕНАМ ЛИГИ).
Благодарим «Международную лигу профессионалов перманентного макияжа» за предоставленную информацию.
Источник
ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПЕРМАНЕНТНОГО МАКИЯЖА
Интервью с Виталием Охотенко, генеральным директором Ассоциации “Международная Лига профессионалов перманентного макияжа”, членом Общественного совета Роспотребнадзора по г. Москве, членом Совета по профессиональным квалификациям индустрии красоты (СПК ИК), членом комитета «Бытовое обслуживание населения» Росстандарта, преподавателем кафедры Эстетической медицины РУДН, основателем и тренером школы перманентного макияжа-косметологического Центра «Мерилин», членом американской ассоциации профессионалов перманентной косметики (SPCP).
____________________________________________________________
Корреспондент: Многие мастера интересуются, требуется ли в России в настоящее время медицинская лицензия для оказания услуг по перманентному макияжу или нет?
Виталий Охотенко.: Если отвечать коротко, то нет, не требуется. Лицензия на оказание медицинских услуг в соответствии с российским законодательством требуется только для предприятий, оказывающих медицинские услуги. За соблюдением этого правила обязана следить служба Росздравнадзора.
____________________________________________________________
Корр.: То есть, вы хотите сказать, что перманентный макияж не относится к медицинским услугам?
В.О.: Это говорю не я, а Номенклатура медицинских услуг, утвержденная приказом министра здравоохранения 27.12.2011г. В этом документе не упомянута услуга “перманентный макияж”.
Кстати, в законодательстве Российской Федерации, а именно в п.10 ст.2 Федерального закона от 21.11.2011г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», закреплено понятие медицинской деятельности. Под ней понимается профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях.
Статья 2 данного ФЗ определяет медицинскую помощь как «комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья, и включающих в себя предоставление медицинских услуг». В свою очередь под медицинской услугой понимается «медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение». При этом в определениях терминов: профилактика, диагностика, лечение и медицинская реабилитация – обязательным является понятие заболевания.
____________________________________________________________
Корр.: Но там, в «Номенклатуре…», присутствует некая услуга – дермапигментация (перманентный татуаж). Кстати, что это такое?
В.О.: Вы очень точно подметили – некая услуга. Я советовался с разными юристами, и мы вместе не нашли ни одного нормативного документа, который бы определял, что такое дермапигментация (перманентный татуаж). Если бы такая услуга реально существовала, как медицинская, то она была бы где-нибудь описана. Обратите внимание, что эта мифическая услуга включена в раздел 17. Электромагнитное лечебное воздействие на органы и ткани. Значит, в каком-нибудь документе должно было бы быть указано, какие заболевания она призвана лечить, должны быть разработаны и описаны методики лечения этих заболеваний. Но этого нет. Это вызывает законный вопрос, каким же образом в Номенклатуру медицинских услуг была включена несуществующая де факто и неописанная ни в одном нормативном документе услуга?
Есть еще ряд вопросов.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ
Источник
Правда, что в статье 173 ТК произошли изменения и 4 месяца на написание диплома теперь отменили. Спасибо.
отзывов: 27 142
•
ответов: 71 186
•
г. Снежногорск
Слова “диплом” в статье не было.
Четыре месяца они и есть.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 44 175
•
ответов: 143 259
•
г. Серпухов
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением “среднего заработка” для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. – Федеральный “закон” от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, – 15 календарных дней;
работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов “среднего заработка” по основному месту работы, но не ниже “минимального размера оплаты труда.”
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования – подготовки кадров высшей квалификации
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением “среднего заработка”. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 16 455
•
ответов: 51 786
•
г. Москва
Давно уже, есть для гос. аттестации до 4-х мес.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ Путеводитель по кадровым вопросам:-Гарантии, предоставляемые лицам, заключившим ученический договор >>>Путеводитель по трудовым спорам:-Правомерно ли увольнение по пп. “а” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ при самовольном использовании работником учебного отпуска? >>>
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Источник
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПО КОСМЕТИЧЕСКОМУ ТАТУАЖУ
До последнего времени не существовало законов, регламентирующих деятельность мастеров и организацию услуг перманентный макияж и художественная татуировка. Эти услуги не были упомянуты ни в одном нормативном или нормативно-правовом акте. С началом деятельности Лиги завершился стихийный нерегулируемый этап развития в России услуги перманентный макияж. Нам удалось добиться создания необходимой правовой базы для обеспечения стабильной и безопасной работы мастеров:
Услуги по татуажу включены в СанПиН 2.1.2.2631-10 для предприятий коммунально – бытового назначения.
Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) №1166-сс от 17.10.2013 были внесены изменения а ОКУН. Косметический татуаж (пм, хт) был включен в раздел «Бытовые услуги» под кодом 019338. Важно отметить, что изменения в ОКУН были согласованы с Минздравом РФ.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПО КОСМЕТИЧЕСКОМУ ТАТУАЖУ
ГОСТ Р 55700 – 2013
Являясь членом Технического Комитета по стандартизации «Бытовое обслуживание населения» (ТК 346) Росстандарта с 2011 г., генеральный директор Лиги – Виталий Охотенко создал рабочую группу по разработке проекта Национального Стандарта на оказание бытовых услуг по перманентному макияжу и художественной татуировке. В 2013 г. к работе над содержанием Стандарта подключилось НП «Общество специалистов эстетической дермопигментации». Таким образом, благодаря немалым усилиям и активной работе «Международной Лиги профессионалов перманентного макияжа», объективно, являющейся ведущим разработчиком Стандарта, Приказом Росстандарта №1349-ст от 8 ноября 2013 г. он был утверждён и введён в действие с 01.10.2014 г. Национальный Стандарт – единственный документ, который регулирует организацию услуг по перманентному макияжу и художественной татуировке и является основополагающим при разработке нормативных документов, конкретизирующих разные аспекты организации услуг по пм и хт, в том числе организацию обучения мастеров. Стандарт не распространяется на медицинские услуги. Создание Стандарта – это большая победа. Мы сделали всё возможное, чтобы не осталось сомнений о статусе перманентного макияжа. Это – бытовая косметическая услуга. Текст Стандарта можно скачать здесь.
В Стандарте дано определение косметическому татуажу, который по назначению подразделяется на перманентный макияж, художественную татуировку и камуфляжный татуаж. Общие требования к косметическому татуажу, персоналу и безопасности в основном соответствуют стандартам Лиги. В частности, оформление информированного согласия клиента на выполнение косметического татуажа является обязательным. Требования к содержанию Информированного согласия прописаны в Стандарте.
Обращаем ваше внимание, что только официальное издание с красной печатью является документом, который признаётся контролирующими и другими государственными службами, в том числе судебными органами и прокуратурой. Этот Стандарт должен быть у каждого мастера пм и хт. Официальное издание Стандарта можно приобрести в Магазине стандартов по предварительному заказу в Москве по адресу: м. Шаболовская, ул. Донская, 18. Его стоимость 596 р. Члены Лиги могут приобрести официальное издание Стандарта в нашем офисе в Москве по цене 300 р.
Через наш сайт члены Лиги могут обращаться к нам с любыми профессиональными вопросами. Мы консультируем мастеров – членов Лиги по правовым вопросам, а также оказываем экспертную помощь.
Лига – это некоммерческая общественная организация, которая может существовать и активно работать только при условии финансовой поддержки. Она выражается в оплате ежегодных членских взносов и спонсорской помощи предприятий. Членский взнос – это взнос в развитие, стабильность и безопасность вашего бизнеса. Если вы хотите стать членом Лиги, вам нужно заполнить на сайте анкету-заявление и оплатить ежегодный членский взнос, который составляет 5500 р. для физического лица и 12 000 р. – для юридического. Мы приглашаем к сотрудничеству учебные центры, торговые компании и другие предприятия индустрии красоты.
Предлагаем вам стать членом нашей некоммерческой организации и использовать возможности, которые предоставляет Лига для продвижения вашего бизнеса!
Источник